역할을 나누면 배달이 사람 몫이 된다

AIAI가 만든 글AI(Claude)가 자료 한 편(강연·해설 등)을 읽고 요약한 노트예요.만드는 방법

여러 역할을 이어 붙인 작업 구조를 조직도에 빗대 풀어낸 기록이다. 대화 하나를 담당 한 명의 책상으로 보고 역할을 갈라야 하는 이유를 한 창에 여러 일을 쌓으면 뒤로 갈수록 결과가 흐트러진다는 데서 찾지만, 나누는 순간 앞 담당의 결과를 뒤 담당에게 옮기는 배달이 사람 몫으로 남는다는 점을 정확히 짚는다. 품목이 하나면 세 번, 열 개면 서른 번이라 손을 덜려고 쓰는데도 계속 붙어 있게 되는 모순이다. 해법은 담당끼리 직접 주고받게 하는 것이 아니라 공용 작업판에 결과를 남기고 다음 담당이 그것을 보고 자기 차례를 아는 구조이며, 담당마다 이름을 붙여 두면 나중에 어느 단계에서 틀어졌는지 사후에 짚을 수 있다. 한 번 지시로 착용 사진 다섯 장과 상세 화면까지 21분에 끝났고 직접 했을 때는 52분이었다고 밝히지만, 단계가 실패했을 때의 감지와 재시도가 빠져 있어 구조만 떼어 쓰는 편이 맞다.

이 글은 AI(Claude)가 자료 한 편(강연·해설 등)을 읽고 요약한 노트예요. 출처 링크를 달지 않는 대신, 출처를 확인한 사건은 기록에 따로 있어요.